Quản lý Trung tâm PR - Branding (Senior Manager - 22 Future CEOs Program) (TD1707005)

Quản lý Trung tâm PR - Branding (Senior Manager - 22 Future CEOs Program) Là một trong 30 vị trí tuyển dụng của Chương trình tuyển dụng "22CEO Tương Lai Đông Nam Á" của Tổ hợp công nghệ giáo dục Topica nhằm tìm kiếm các ứng viên có tố chất lãnh đạo để đảm đương vị trí CEO hoặc quản lý cấp cao trong tương lai. Tham gia chương trình, ứng viên có cơ hội làm quản lý ở 3 lĩnh vực khác nhau trong 6 tháng cho 6 quốc gia (Vietnam, USA, Singapore, Philippines, Indonesia, Thailand). Tốt nghiệp chương trình ứng viên sẽ được bổ nhiệm quản lý chính thức và được chọn vị trí/lĩnh vực công tác theo nguyện vọng.Quản lý Trung tâm PR - Branding (Senior Manager - 22 Future CEOs Program) Là một trong 30 vị trí tuyển dụng của Chương trình tuyển dụng "22CEO Tương Lai Đông Nam Á" của Tổ hợp công nghệ giáo dục Topica nhằm tìm kiếm các ứng viên có tố chất lãnh đạo để đảm đương vị trí CEO hoặc quản lý cấp cao trong tương lai. Tham gia chương trình, ứng viên có cơ hội làm quản lý ở 3 lĩnh vực khác nhau trong 6 tháng cho 6 quốc gia (Vietnam, USA, Singapore, Philippines, Indonesia, Thailand). Tốt nghiệp chương trình ứng viên sẽ được bổ nhiệm quản lý chính thức và được chọn vị trí/lĩnh vực công tác theo nguyện vọng.

I. Mô tả công việc

- Lên kế hoạch định hướng phát triển cho Trung tâm Truyền thông Thương hiệu.

- Lên kế hoạch và tổ chức, đạo diễn các sự kiện trong nước và quốc tế (Thái Lan, Singapore, Indonesia, USA,...) do Topica tổ chức hoặc tham gia.

- Xây dựng và duy trì quan hệ với hàng trăm đối tác truyền thông và đối tác chiến lược hàng đầu (báo chí, truyền hình, các doanh nghiệp, tổ chức,..) trong nước và quốc tế.

- Xây dựng kế hoạch truyền thông và định vị hình ảnh cho các sản phẩm và toàn Tổ hợp thông qua các dự án trọng điểm.

- Xây dựng bộ công cụ đo lường hiệu quả truyền thông và sức khoẻ thương hiệu, số hoá các chỉ số Branding.

- Phối hợp với các phòng ban toàn Tổ hợp để thực hiện các dự án truyền thông.

II. Quyền lợi

- Quản lý cấp cao cho công ty đa quốc gia với quy mô 2000+ nhân viên và 1.000.000 khách hàng, mạng lưới hoạt động phủ rộng Đông Nam Á.

- Được đánh giá tăng lương, thăng chức 2 lần/ năm. Nhiều cơ hội tăng lương 50-80%/ năm

- Tích lũy cổ phần triệu đô sau 3-7 năm làm việc.

- Mở rộng năng lực quản lý ở nhiều lĩnh vực.

- Làm việc tại môi trường start up trẻ trung, năng động và thẳng thắn.

 

III. Yêu cầu

- Độ tuổi 24-30, ưu tiên ứng viên có tố chất lãnh đạo.

- Không giới hạn chuyên môn, ngành học.

- Có kinh nghiệm quản lý (bắt buộc).

- Sẵn sàng xóa bỏ tư duy cũ để thực hiện cách làm mới.

- Có tư duy hệ thống và kỹ năng phát triển, xây dựng hệ thống phức tạp, đa chiều.

- Có kĩ năng giao tiếp Tiếng Anh tốt.

* Quy trình tham dự chi tiết:

B1: Gửi CV ứng tuyển.

B2: Tham dự vòng sơ tuyển: Orientation + GTAT + Essay.

B3: Phỏng vấn (Văn hóa + Chuyên môn).

B4: Trải nghiệm quản lý tại 03 vị trí khác nhau trong vòng 06 tháng.

B5: Tốt nghiệp 22CEO Tương lai và được bổ nhiệm vị trí quản lý tại Topica.

- Email: 22ceo@topica.edu.vn

- SDT: 0972195271 (Ms.Vân Anh)

 

Chia sẻ bài viết: