Chuyên viên Tư vấn Tuyển sinh Topica Uni (TD1702004)

Số lượng: 8

Địa điểm: Hà Nội

1. Mô tả công việc

* Hoạt động vận hành

- Thuyết phục học viên đăng ký học chương trình Đại học, Liên thông và Văn bằng 2 theo phương pháp đào tạo trực tuyến (Đơn vị cấp bằng: Đại học Kinh tế Quốc Dân; Viện Đại học Mở Hà Nội; Đại học Thái Nguyên, Đại học Trà Vinh).

- Chủ động xây dựng kế hoạch để đảm bảo KPI kinh doanh tuần, tháng: liên hệ, tư vấn sinh viên theo danh sách có sẵn.

- Hỗ trợ sinh viên hoàn tất thủ tục, hồ sơ nhập học.

- Phối hợp làm việc với nhân sự, quản lý của các phòng ban khác để đảm bảo hiệu quả công việc: Phòng Thư ký tuyển sinh, Kế toán, Quản lý học tập…

- Báo cáo năng suất và kết quả công việc trực tiếp cho Phó/Trưởng phòng.

* Hoạt động phát triển

- Có cơ hội tham gia vào các dự án phát triển hệ thống, dịch vụ cho sản phẩm Đại học trực tuyến Topica Uni ở các thị trường trong và ngoài nước như Việt Nam, Philippines…

- Được tham gia các lớp training phát triển: đào tạo team leader, đào tạo quản lý.

- Được tham gia các dự án phát triển của phòng nhằm nâng cao chất lượng tuyển sinh.

- Được đánh giá hiệu quả công việc dựa theo hệ thống level nhân viên 9 nấc.

* Quyền lợi đặc thù

- Thu nhập có thể lên đến 15 triệu đồng/tháng, thưởng không giới hạn.

- Được tham gia các lớp đào tạo kỹ năng bán hàng, tư vấn, tâm lý khách hàng với chuyên gia sale hàng đầu của Tổ hợp công nghệ giáo dục Topica.

- Có cơ hội thăng tiến trong công việc: cơ hội trở thành team leader sau 6 tháng làm việc…

- Có cơ hội luân chuyển văn phòng làm việc giữa các khu vực: Hà Nội, Hồ Chí Minh, Đà Nẵng.

2. Quyền lợi

2.1. Chế độ đãi ngộ

- Thu nhập cạnh tranh, thưởng đa dạng: Chính sách lương cạnh tranh, tăng lương 2 lần/ năm. Thưởng năng suất; thưởng dự án; thưởng sáng kiến; thưởng tăng tốc; thưởng nóng; thưởng khi nghĩ ra cách thưởng mới…

- Hưởng niềm vui chứ không chỉ phúc lợi: Phi tiêu lãnh đạo, gym, yoga, ghế massage. Quỹ liên hoan. Giờ nghỉ trưa. Nghỉ mát hàng năm. Sinh nhật hàng tháng. Chế độ hơn 10 dịp lễ tết mỗi năm, thăm hỏi ốm đau.

2.2. Cơ hội thăng tiến

- Luyện "đai đen" với hàng chục kỹ năng: Được tham gia hàng chục khóa đào tạo nội bộ, luyện "đai đen" về các công nghệ, phương pháp, quy trình hiện đại đi đầu trong ngành giáo dục đào tạo Đông Nam Á.

- Lên 2 chức trong 6 tháng; 23 tuổi làm lãnh đạo: Đánh giá 2 kỳ/năm, có người được cất nhắc 2 lần/kỳ. Luôn có hàng chục vị trí quản lý trống. Tuổi trung bình là 28, lãnh đạo trẻ nhất là 23. Nhân sự tăng 30% - 50%/năm.

- Trở thành chuyên gia tầm quốc tế: Các tổ chức quốc tế vinh danh: AAOU, APIN, CASA, Development Gateway, SEAMOLEC, Stockholm, Challenge, World Economic Forum... Bill Gates và 3 Phó Thủ tướng đã tới thăm.

2.3. Được tự hào     

- Đi đầu Đông Nam Á về công nghệ đào tạo: Trực tiếp xung trận, hoặc chỉ huy đầu não các cơ sở Thái Lan, Philippines, Singapore, Mỹ. Làm sếp của Tây, chứ không phải làm cho Tây. Luyện nói qua Google Glass đầu tiên thế giới; Mô phỏng 3D Second Life đầu tiên ĐNÁ; IPTV, Mobile. E-Learning theo xu thế của ĐH Harvard, Stanford, Maryland...

- 1000 Doanh nhân và hàng trăm GV Âu Mỹ giảng dạy: 1000 Doanh nhân và GV giảng dạy kiến thức thực tế; hàng trăm GV Âu, Mỹ luyện kỹ năng hội thoại sinh động. Mọi nhân viên Topica được gọi là thầy cô và tri ân 20/11.

- 6300 Cựu sinh viên thăng tiến, thành đạt: Tự hào với 6300 Cựu sinh viên thăng tiến, thành đạt; nhiều Thạc sĩ học tiếp với Topica; hàng trăm học viên nói tiếng Anh thành thạo. Các startup tốt nghiệp Topica FI đã nhận gần 10 triệu USD vốn đầu tư.

- "Pay It Forward": Văn hoá "Cho đi chưa cần nhận lại" ở khắp nơi: Nhân viên, sinh viên Topica tham gia từ thiện "Chia sẻ yêu thương" hàng tháng. Sinh viên khoá trên tổ chức ôn thi cho khoá dưới. Học viên TFI tài trợ hàng chục học bổng toàn phần cho khoá sau.

2.4. Được hết mình

- Được làm vua, thua làm... hiệp sĩ: Khi xung phong việc mới, thành công dĩ nhiên được thưởng, thăng tiến. Nhưng nếu thất bại, bạn được phong hiệp sĩ, thưởng, ưu tiên quay về, miễn đánh giá thấp 1 kỳ.

- Giúp hàng trăm ngàn người học tốt hơn: Mỗi sáng kiến đều được đưa ra bảo vệ, khen thưởng, và bạn trực tiếp giúp hàng trăm ngàn người học tập tốt hơn. Sứ mệnh Topica có câu "Triệu người nâng trí tuệ".

- Nói thẳng: thưởng. Nịnh sếp: phạt . Thưởng: đập bàn sếp, bắt quả tang sếp, nhận mình không hiểu. Phạt: nịnh sếp. Nói thẳng: cuộc họp, trà đá, bàn tròn cuối kỳ. Sốc để ra giải pháp, chứ không dĩ hoà vi quý.

- Gắn bó như gia đình: Nhiều quản lý, nhân viên ra đi 3 tháng, 1 năm rồi lại trở về cống hiến. Hàng chục người đã gắn bó 6-7 năm kể từ ngày đầu thành lập. Nhiều đôi trẻ nên duyên (hay gỡ bom) trong đại gia đình Topican.

- Work hard, Play hard: Làm hết sức, chơi hết mình.

3. Yêu cầu       

- Nam/Nữ. Độ tuổi từ 23 - 30 tuổi. Tốt nghiệp cao đẳng trở lên.

- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc tư vấn, sale, chăm sóc khách hàng hoặc sinh viên tốt nghiệp thuộc các lĩnh vực quản trị kinh doanh, tài chính, dịch vụ khách hàng,..

- Yêu thích công việc kinh doanh, chăm sóc khách hàng, không nói ngọng, không nói giọng địa phương.

- Ngoại hình thanh lịch; thái độ hòa nhã, lịch sự; có khả năng chịu áp lực công việc cao.

4. Liên hệ

- Gửi CV về địa chỉ email: tuyendung@topica.edu.vn

- Tiêu đề email vui lòng ghi rõ vị trí ứng tuyển: TOW_ Chuyên viên Tư vấn Tuyển sinh Topica Uni (TD1702004) _ Họ tên.

- Liên hệ SĐT: 0462 532 081

 

 

Chia sẻ bài viết: