Chuyên viên Tài chính tổng hợp (TD1703001)

Số lượng: 2

Địa điểm: Hà Nội

1. Mô tả công việc

- Giám sát hoạt động Tài Chính và hiệu quả Tài Chính của sản phẩm luyện nói tiếng anh Online hàng đầu Đông Nam Á, có hàng chục nghìn học viên tại VN, TL và Indonesia.

- Xây dựng mô hình tài chính theo dõi hiệu quả hoạt động và tư vấn giải pháp tối ưu tài chính cho các bộ phận sales, marketing, vận hành của sản phẩm.

- Theo dõi dự toán và chi phí hàng tháng để đảm bảo đạt được kế hoạch tài chính đề ra.

- Xây dựng hệ thống theo dõi realtime theo ngày các phát sinh tài chính và phát hiện việc hoàn thành đúng hay chậm hơn kế hoạch.

- Chịu trách nhiệm về tỷ lệ dự báo doanh thu và chi phí cho sản phẩm (tỷ lệ FRER chính xác >90% hàng tháng).

- Hỗ trợ cảnh báo và tư vấn Tài Chính cho giám đốc sản phẩm Topica Native Thái Lan.

- Tham gia xây dựng chiến lược phát triển của sản phẩm trong 6 tháng - 1 năm với quản lý các cấp.

- Tham gia các dự án nâng cấp hệ thống cảnh báo và mô hình tài chính để tư vấn giải pháp cho sản phẩm đi đúng theo mục tiêu cam kết.

- Có cơ hội trở thành quản lý mảng Giám sát Tài chính của sản phẩm sau 6 tháng đánh giá hiệu quả làm việc; một năm có ít nhất 2 cơ hội thăng tiến.

- Được đánh giá hàng kỳ bằng hệ thống KETRAPHAKY (hệ thống đánh giá Kết Quả - Trách Nhiệm - Phát triển và Kỹ năng minh bạch áp dụng cho toàn tổ hợp).

- Báo cáo trực tiếp với quản lý và CEO sản phẩm.

- Làm việc phối hợp cùng những bộ phận chủ chốt: Giám đốc sản phẩm, các bộ phận thuộc Native Thai Lan ( Sale,Marketing, Vận hành) và nội bộ bộ phận Giám sát tài chính PL7.

2. Quyền lợi

2.1. Chế độ đãi ngộ

- Thu nhập cạnh tranh, thưởng đa dạng: Chính sách lương cạnh tranh, tăng lương 2 lần/ năm. Thưởng năng suất; thưởng dự án; thưởng sáng kiến; thưởng tăng tốc; thưởng nóng; thưởng khi nghĩ ra cách thưởng mới…

- Hưởng niềm vui chứ không chỉ phúc lợi: Phi tiêu lãnh đạo, gym, yoga, ghế massage. Quỹ liên hoan. Giờ nghỉ trưa. Nghỉ mát hàng năm. Sinh nhật hàng tháng. Chế độ hơn 10 dịp lễ tết mỗi năm, thăm hỏi ốm đau.

2.2. Cơ hội thăng tiến

- Luyện "đai đen" với hàng chục kỹ năng: Được tham gia hàng chục khóa đào tạo nội bộ, luyện "đai đen" về các công nghệ, phương pháp, quy trình hiện đại đi đầu trong ngành giáo dục đào tạo Đông Nam Á.

- Lên 2 chức trong 6 tháng; 23 tuổi làm lãnh đạo: Đánh giá 2 kỳ/năm, có người được cất nhắc 2 lần/kỳ. Luôn có hàng chục vị trí quản lý trống. Tuổi trung bình là 28, lãnh đạo trẻ nhất là 23. Nhân sự tăng 30% - 50%/năm.

- Trở thành chuyên gia tầm quốc tế: Các tổ chức quốc tế vinh danh: AAOU, APIN, CASA, Development Gateway, SEAMOLEC, Stockholm, Challenge, World Economic Forum... Bill Gates và 3 Phó Thủ tướng đã tới thăm.

2.3. Được tự hào

- Đi đầu Đông Nam Á về công nghệ đào tạo: Trực tiếp xung trận, hoặc chỉ huy đầu não các cơ sở Thái Lan, Philippines, Singapore, Mỹ. Làm sếp của Tây, chứ không phải làm cho Tây. Luyện nói qua Google Glass đầu tiên thế giới; Mô phỏng 3D Second Life đầu tiên ĐNÁ; IPTV, Mobile. E-Learning theo xu thế của ĐH Harvard, Stanford, Maryland...

- 1000 Doanh nhân và hàng trăm GV Âu Mỹ giảng dạy: 1000 Doanh nhân và GV giảng dạy kiến thức thực tế; hàng trăm GV Âu, Mỹ luyện kỹ năng hội thoại sinh động. Mọi nhân viên Topica được gọi là thầy cô và tri ân 20/11.

- 1600 Cựu sinh viên thăng tiến, thành đạt: Tự hào với 1600 Cựu sinh viên thăng tiến, thành đạt; nhiều Thạc sĩ học tiếp với Topica; hàng trăm học viên nói tiếng Anh thành thạo. Các startup tốt nghiệp Topica FI đã nhận gần 10 triệu USD vốn đầu tư.

- "Pay It Forward": Văn hoá "Cho đi chưa cần nhận lại" ở khắp nơi: Nhân viên, sinh viên Topica tham gia từ thiện "Chia sẻ yêu thương" hàng tháng. Sinh viên khoá trên tổ chức ôn thi cho khoá dưới. Học viên TFI tài trợ hàng chục học bổng toàn phần cho khoá sau.

2.4. Được hết mình

- Được làm vua, thua làm... hiệp sĩ: Khi xung phong việc mới, thành công dĩ nhiên được thưởng, thăng tiến. Nhưng nếu thất bại, bạn được phong hiệp sĩ, thưởng, ưu tiên quay về, miễn đánh giá thấp 1 kỳ.

 - Giúp hàng trăm ngàn người học tốt hơn: Mỗi sáng kiến đều được đưa ra bảo vệ, khen thưởng, và bạn trực tiếp giúp hàng trăm ngàn người học tập tốt hơn. Sứ mệnh Topica có câu "Triệu người nâng trí tuệ".

- Nói thẳng: thưởng. Nịnh sếp: phạt . Thưởng: đập bàn sếp, bắt quả tang sếp, nhận mình không hiểu.Phạt: nịnh sếp. Nói thẳng: cuộc họp, trà đá, bàn tròn cuối kỳ. Sốc để ra giải pháp, chứ không dĩ hoà vi quý."

- Gắn bó như gia đình: Nhiều quản lý, nhân viên ra đi 3 tháng, 1 năm rồi lại trở về cống hiến. Hàng chục người đã gắn bó 6-7 năm kể từ ngày đầu thành lập. Nhiều đôi trẻ nên duyên (hay gỡ bom) trong đại gia đình Topican.

- Work hard, Play hard: Làm hết sức, chơi hết mình.

3. Yêu cầu

- Trình độ tiếng Anh tương đương Toeic 750 trở lên.

- Thành thạo tin học văn phòng (Excel và powerpoint).

- Tốt nghiệp đại học chuyên ngành tài chính/kế toán.

- Ưu tiên tốt nghiệp từ các trường Đại học Ngoại thương, Kinh tế quốc dân.

- Tinh thần trách nhiệm cao, có khả năng làm việc nhóm.

- Năng động, nhiệt tình, sẵn sàng với áp lực cao.

4. Liên hệ

- Gửi CV về địa chỉ email: tuyendung@topica.edu.vn

- Tiêu đề email vui lòng ghi rõ vị trí ứng tuyển: TOW_ Chuyên viên Tài chính tổng hợp (TD1703001)_ Họ tên.

- Liên hệ SĐT: 0462 532 081 (Mr. Tuấn).

 

Chia sẻ bài viết: